Atelier « Recherche d’emploi »

Cet atelier collectif s’adresse à des chercheurs d’emploi ayant défini leur projet professionnel et ayant besoin d’un appui concret et efficace à la recherche d’emploi.

Il est constitué d’un groupe de six personnes et se déroule sur douze séances de deux heures.

Objectifs

 Réaliser des actions permettant de mener à bien sa recherche et son accès à l’emploi.
 Acquérir une méthode pour être en capacité de mener à bien ces actions de façon autonome.
 Pouvoir s’auto-évaluer sur les actions mises en œuvre.
 Être capable d’analyser ses atouts et ses freins à l’emploi et de mettre en place des stratégies en fonction.

Déroulement

Faire le point sur ses atouts et ses difficultés à la recherche d’emploi (2 séances)
 Faire un bilan détaillé du travail effectué et des actions menées précédemment sur la recherche d’emploi. Confronter les bilans oralement : analyse des méthodes individuelles en groupe.
 Mettre en valeur ses savoir-faire et ses qualités.
 Lister ses compétences et qualités personnelles susceptibles de faire la différence.

Organiser sa recherche d’emploi (1 séance)
 Lister les actions à entreprendre.
 Établir un plan d’actions en fonction des priorités.
 Établir un planning du plan d’actions.
 Se munir des outils nécessaires (répertoire, agenda, pochette d’archives ...)

Constituer les éléments nécessaires à la recherche d’emploi (3 à 4 séances)
 S’informer sur les métiers : travail à partir de fiches métier (ROME, CIDJ, ONISEP etc.) Technique de recueil d’informations sur les métiers, les formations qui mènent à ces métiers. Techniques de création de réseaux personnels et professionnels.
 Cibler les entreprises à démarcher.
 Construire un CV attractif (mise en forme) et ciblé en fonction du métier ou du secteur d’activité.
 Rédiger des lettres de candidature (spontanée, en réponse à une offre), ciblées en fonction du métier ou du secteur d’activité.

Passer à l’action (5 à 6 séances)
 Rechercher des offres d’emploi (Internet - sites spécialisés, presse, petites annonces, réseau).
 Cibler les mots clés de l’offre.
 Analyser la demande et les attentes de l’employeur.
 Mettre en rapport l’offre avec les compétences de la personne et éventuellement des fiches métier.
 Rédiger la réponse à l’offre.
 Rédiger un CV ciblé.
 Rédiger une lettre de motivation ciblée.
 S’entrainer à l’entretien téléphonique (simulations).
 S’entrainer à l’entretien d’embauche (jeux de rôle).

Tarifs

Deux formules :
 par personne : 240 € TTC pour douze séances
 par groupe de 6 personnes : 1080 € TTC pour douze séances

Possibilité de tarifs préférentiels dans le cadre d’un partenariat technique avec Résurgences.

Inscriptions

Atelier « Image de soi »

Cet atelier porte sur l’esthétique corporelle, l’habillement, l’hygiène de vie et la représentation de soi. Il comporte des séances individuelles et des séances de groupe. L’objectif est de permettre au bénéficiaire de transformer son regard sur soi, de réviser et recréer son image à travers le vêtement et l’attitude corporelle, de mettre en valeur ses atouts, d’adapter son image en fonction des situations. Le besoin de suivre cette formation doit avoir été manifesté explicitement par le futur (...)

Bilan de parcours

Un bilan à l’entrée et à la sortie du chantier d’insertion pour évaluer les compétences et savoir-être acquis par le bénéficiaire, dresser un portrait avant/après la mise en activité professionnelle et évaluer l’impact du dispositif. Le bilan d’évaluation est composé de six entretiens individuels d’une durée d’1 heure 30 chacun (trois entretiens à l’entrée et trois à la sortie du chantier). Bilan d’initialisation Situation initiale Un diagnostic sur le degré d’éloignement à l’emploi du bénéficiaire à son (...)

Atelier « Communication »

Cet atelier collectif a pour but de faire acquérir des techniques de communication verbale et gestuelle. Plusieurs approches sont successivement abordées : le développement de la confiance en soi, le sens de la communication et du relationnel, l’audace. L’atelier se compose de six à huit personnes qui travailleront en groupe sur douze séances hebdomadaires de deux heures. Par divers exercices empruntés à la formation du comédien (entraînements, jeux de rôles et improvisations), les participants (...)

Suivi de parcours

Un suivi sur toute la durée du contrat (à raison de quatre rendez-vous mensuels d’une ou deux heures) pour élaborer le projet professionnel, orienter et former les bénéficiaires, développer leur confiance et leur autonomie et ainsi optimiser leurs chances d’insertion sociale et professionnelle. Nous proposons également d’accompagner le bénéficiaire dans son intégration en poste ou au sortir du chantier. Phase 1 : Exploration Séance 1 Exploration de la situation de la personne (familiale, santé, (...)

Bilan professionnel

Il s’agit d’un bilan spécifique au public de l’insertion prenant en compte la nécessité de développer des projets réalisables, au plus près des compétences réelles et de la personnalité. Il consiste en 12 entretiens individuels de 2 heures (à raison d’un entretien par semaine), complétés par des recherches documentaires. Le bilan professionnel vise à amener les bénéficiaires à mieux cerner leurs atouts personnels, leurs compétences et adapter leurs projets personnels ou professionnels à la réalité du marché (...)