Suivi de parcours

Un suivi sur toute la durée du contrat (à raison de quatre rendez-vous mensuels d’une ou deux heures) pour élaborer le projet professionnel, orienter et former les bénéficiaires, développer leur confiance et leur autonomie et ainsi optimiser leurs chances d’insertion sociale et professionnelle.

Nous proposons également d’accompagner le bénéficiaire dans son intégration en poste ou au sortir du chantier.

Phase 1 : Exploration

Séance 1
 Exploration de la situation de la personne (familiale, santé, logement, financière).
 Repérage des étapes clés et enchaînements dans le parcours de la personne.

Séance 2
 Difficultés rencontrées, repérage et analyse des freins.

Phase 2 : Motivations

Séance 3
 Distinguer les motivations de la personne quant à la reprise d’une activité professionnelle, au choix d’un ou plusieurs métiers, au secteur d’activité vers lequel elle souhaite s’orienter.

Séance 4
 Revenir sur ces choix et les préciser.

Phase 3 : Compétences

Séance 5
 Lister toutes les compétences techniques et les savoir-faire (professionnels et personnels)
 Enumérer les qualités et défauts de la personne, dans l’optique d’une future lettre de motivation.

Séance 6
 En fonction du projet de la personne, distinguer les compétences acquises de celles à acquérir.

Phase 4 : Projet

Séances 7 à 10
 Déterminer le ou les projets professionnels de la personne.
 Co-élaborer un plan d’action.

Phase 5 : Mise en œuvre

Séances 11 à 22
 Accompagner la mise en œuvre du projet professionnel : recherche de formation, techniques de recherche d’emploi, ciblage des emplois disponibles, rédaction de CV, lettre de motivation, travail sur le réseau, mise en relation employeur, évaluation en milieu de travail.

Tarifs

 22 séances d’une heure : 990 € TTC
 22 séances de deux heures : 1980 € TTC

Possibilité de tarifs préférentiels dans le cadre d’un partenariat technique avec Résurgences.

Inscriptions

Atelier « Image de soi »

Cet atelier porte sur l’esthétique corporelle, l’habillement, l’hygiène de vie et la représentation de soi. Il comporte des séances individuelles et des séances de groupe. L’objectif est de permettre au bénéficiaire de transformer son regard sur soi, de réviser et recréer son image à travers le vêtement et l’attitude corporelle, de mettre en valeur ses atouts, d’adapter son image en fonction des situations. Le besoin de suivre cette formation doit avoir été manifesté explicitement par le futur (...)

Bilan de parcours

Un bilan à l’entrée et à la sortie du chantier d’insertion pour évaluer les compétences et savoir-être acquis par le bénéficiaire, dresser un portrait avant/après la mise en activité professionnelle et évaluer l’impact du dispositif. Le bilan d’évaluation est composé de six entretiens individuels d’une durée d’1 heure 30 chacun (trois entretiens à l’entrée et trois à la sortie du chantier). Bilan d’initialisation Situation initiale Un diagnostic sur le degré d’éloignement à l’emploi du bénéficiaire à son (...)

Atelier « Recherche d’emploi »

Cet atelier collectif s’adresse à des chercheurs d’emploi ayant défini leur projet professionnel et ayant besoin d’un appui concret et efficace à la recherche d’emploi. Il est constitué d’un groupe de six personnes et se déroule sur douze séances de deux heures. Objectifs Réaliser des actions permettant de mener à bien sa recherche et son accès à l’emploi. Acquérir une méthode pour être en capacité de mener à bien ces actions de façon autonome. Pouvoir s’auto-évaluer sur les actions mises en œuvre. (...)

Atelier « Communication »

Cet atelier collectif a pour but de faire acquérir des techniques de communication verbale et gestuelle. Plusieurs approches sont successivement abordées : le développement de la confiance en soi, le sens de la communication et du relationnel, l’audace. L’atelier se compose de six à huit personnes qui travailleront en groupe sur douze séances hebdomadaires de deux heures. Par divers exercices empruntés à la formation du comédien (entraînements, jeux de rôles et improvisations), les participants (...)

Bilan professionnel

Il s’agit d’un bilan spécifique au public de l’insertion prenant en compte la nécessité de développer des projets réalisables, au plus près des compétences réelles et de la personnalité. Il consiste en 12 entretiens individuels de 2 heures (à raison d’un entretien par semaine), complétés par des recherches documentaires. Le bilan professionnel vise à amener les bénéficiaires à mieux cerner leurs atouts personnels, leurs compétences et adapter leurs projets personnels ou professionnels à la réalité du marché (...)